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注重人才培養(yǎng),打造新機(jī)制

 

公司堅(jiān)持以人為本,重視人才培養(yǎng),積極鼓勵(lì)員工創(chuàng)新,把組織員工崗位技術(shù)培訓(xùn)作為重點(diǎn),引導(dǎo)鼓勵(lì)員工深造學(xué)習(xí),提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)。通過崗前教育、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式,在全員范圍內(nèi)組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,使全體專業(yè)人員接受專業(yè)知識(shí)更新,達(dá)到“分層進(jìn)步、整體提高”的目的,不斷提高員工的技能水平。

積極打造人才成長(zhǎng)“流水線”,由行政部門組織開展的2015年培訓(xùn)計(jì)劃,每月至少兩期內(nèi)訓(xùn)課程,由外聘專業(yè)培訓(xùn)講師針對(duì)公司人員開發(fā)課件,因材適教。截至目前,全公司共有10多人已經(jīng)接受“TTT(內(nèi)部培訓(xùn)師)系統(tǒng)培訓(xùn)。后期,內(nèi)部培訓(xùn)師將為員工制定更加完善的培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃,并有專門導(dǎo)師進(jìn)行督導(dǎo)。內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)將成為該公司人才培養(yǎng)不可或缺的形式,在培養(yǎng)全面型專業(yè)人才方面發(fā)揮重要作用。

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